Sikre deres ansatte den beste tilgjengelige kompetanse
Organisasjonspsykologisk bistand til næringsliv og offentlig sektor, humanitære og frivillige virksomheter, medlems og interesseorganisasjoner, fagforeninger, akademia og anerkjente kompetansemiljø siden 2008.
Tilbakemelding innen 48 timerSkreddersøm for hver kunde
Da jeg startet egen arbeids- og organisasjonspsykologisk praksis i 2008 hadde jeg med meg erfaring fra FN, NATO og norsk justissektor. Det jeg virkelig hadde erfart var at innsikt i psykologiske prosesser - om de er på individ, gruppe eller ledernivå - er avgjørende for å kunne lykkes som en organisasjon. Derfor er skreddersøm det som gjør at vi hver dag leverer ulike prosesser for våre kunder.
For noen vil det være tilstrekkelig med en kartlegging - der de jobber videre med resultatene på egenhånd. For andre vil det være ønskelig å tilføre skreddersydd kompetanse i ettertid - med digitale kurs og praktisk trening.
Samtidig tilbyr vi digitale kurs innen aktuelle tema som tilfører psykologisk innsikt i tema som vi alle er opptatt av i arbeidshverdagen. Som leder kan du derfor engasjere oss - om du ønsker et innspill i en prosess eller at vi skal lede den.
I vårt arbeid har vi tro på at en vennlig tone og et positivt samarbeid er nøkkelen for å lykkes - når vi får tillit fra våre kunder til å utvikle deres ansatte.
Med ønske om et godt samarbeid!
Med vennlig hilsen
Ole Andre Bråten (M.Phil.)
Spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi
Hvordan jobber vi som en ekstern sparringspartner med organisasjonsutvikling?
A: Kartlegging av arbeidsmiljø, organisasjonskultur og risiko
Vårt arbeid starter alltid med en grundig digital kartlegging av arbeidsmiljøet, identifisering av kritiske risikofaktorer, og en analyse av organisasjonskulturen. Dette danner grunnlaget for målrettede tiltak som styrker organisasjonens evne til å håndtere utfordringer og opprettholde robusthet over tid.
B: Kompetanseutvikling gjennom fleksible, digitale kurs
Etter kartlegging tilbyr vi skreddersydd kompetanseutvikling via digitale kurs, tilgjengelige for alle ansatte hele året. Med videoleksjoner, kunnskapstester og refleksjonsoppgaver får ansatte kontinuerlig påfyll som bidrar til varig utvikling – tilgjengelig når det passer deres arbeidshverdag best.
C: Praktisk ferdighetstrening gjennom scenarier og øvelser
For å sikre at kunnskapen omsettes i praksis, leverer vi tilpassede program for trening og øvelser. Gjennom realistiske scenarioer får ansatte nødvendig erfaring og ferdighetstrening, som gir virksomheten trygghet på at alle har kritisk kompetanse til å løse sine oppgaver på best mulig måte.
Våre rådgivere
Ole Andre Bråten (M.Phil.)
Rådgiver og faglitterær forfatter
Ønsker du å lære mer om motivasjon, selvutvikling, ledelse, teamutvikling, endringsledelse, innovasjon, arbeidsmiljø, konflikthåndtering, krisehåndtering eller organisasjonskultur?
Organisasjon- og lederutvikler med spesialisering innen arbeids- og organisasjonspsykologi fra Psykologisk Institutt, UiO. Bakgrunn fra FN, NATO og norsk justissektor. Tilfører virksomhetskritisk kompetansen på individ, gruppe, ledelse og organisasjonsnivå. Erfaren rådgiver - samt foredragsholder og kursleder på våre bedriftsinterne program.
Anette Falkum
Rådgiver og faglitterær forfater
Anette Falkum har bakgrunn som leder, organisasjonsrådgiver, krise- og konfliktforsker og faglitterær forfatter. Hun er opptatt av hvordan kompetanse kan utvikles i hele organisasjonen.
Siden 2010 har Falkum som prosjektleder ledet organisasjonsutviklingsprosesser for våre kunder i næringsliv og offentlig sektor. Anette er også engasjert innen innovasjon og teknologiutvikling. Hun har blant annet deltatt på Google sitt inkubatorprogram for kvinnelige entreprenører. Dette er en kompetanse som kommer våre kunder tilgode.
Organisasjonspsykologisk bistand til næringsliv og offentlig sektor, humanitære og frivillige virksomheter, medlems og interesseorganisasjoner, fagforeninger, akademia og anerkjente kompetansemiljø siden 2008
- Seleksjon og rekruttering
- Team og teamutvikling
- Ledelse og lederutvikling
- Organisasjonsutvikling
- Varsling- og granskning
- Krisehåndtering
- Konflikthåndtering
- Vold, trusler og trakassering
- Psykososialt arbeidsmiljø
Ta kontakt for en uforpliktende samtale
SISTE FRA VÅR BLOGG
Vi deler tips, praktiske råd og dagsaktuell forskning
