Nettstudie organisasjonspsykologi

Nettstudiet i organisasjonspsykologi, utviklet av Ole Andre Bråten og Anette Falkum, er et digitalt kurs som gjennomføres over 10 moduler. Studiet er bygget opp med en kombinasjon av videoleksjoner, kunnskapstester og refleksjonsoppgaver, og er designet for å gi deltakerne en solid og anvendelig forståelse av organisasjonspsykologi og ledelse.

Struktur og innhold

Studiet består av 10 moduler, som hver dekker et sentralt tema innen organisasjonspsykologi og ledelse. Modulene tar for seg alt fra grunnleggende prinsipper i psykologien til spesifikke verktøy og metoder for å håndtere utfordringer i arbeidshverdagen. Temaer som konflikthåndtering, stressmestring, motivasjon, teamutvikling og organisasjonskultur står sentralt, og kursdeltakerne får muligheten til å utforske hvordan disse faktorene påvirker både individer og organisasjonen som helhet.

Læringsopplegget

Videoleksjoner: Hver modul inneholder videoleksjoner som presenterer teorier og praktiske verktøy på en engasjerende og tilgjengelig måte. Videoleksjonene ledes av Bråten og Falkum, og er designet for å formidle kompleks kunnskap på en enkel og konkret måte.
Kunnskapstester: Etter hver modul får deltakerne gjennomføre korte kunnskapstester for å forsterke læringsutbyttet og sikre at viktige begreper og verktøy er forstått. Testene gir også umiddelbar tilbakemelding og mulighet til repetisjon av sentrale temaer.
Refleksjonsoppgaver: Studiet inkluderer refleksjonsoppgaver som gir deltakerne anledning til å tenke gjennom og anvende det de har lært i egen arbeidssituasjon. Oppgavene er utviklet for å stimulere til selvrefleksjon og koble teoretiske konsepter til praktiske utfordringer i arbeidslivet.

Dette nettstudiet gir organisasjoner en fleksibel og effektiv måte å heve kompetansen innen ledelse og psykologi på. Med modulene tilgjengelige digitalt, kan ansatte gjennomføre kurset i sitt eget tempo og tilpasse læringen til deres arbeidsrytme, noe som gjør det enkelt å implementere både for ledere og medarbeidere.

Det bedriftsinterne formatet gjør det enkelt for organisasjoner å tilby kompetanseutvikling som styrker samhold, effektivitet og trivsel, og støtter deres mål om kontinuerlig forbedring og læring i arbeidsmiljøet.

Kursleder

Ole Andre Bråten har lang undervisningserfaring på høgskole og universitetsnivå.

Han har eksempelvis vært fagansvarlig for faget "Arbeids- og organisasjonspsykologi" med emnekode PSYK 110 gjennomført i samarbeid med Folkeuniversitetet og Psykologisk Institutt ved Universitetet i Bergen.

Der underviste han i tema som: psykologisk organisasjonsteori, kommunikasjon i organisasjoner, organisasjonsutvikling - læring eller omstilling, konflikt og konflikthåndtering, ledelse og ledelsesfilosofiens historie, organisasjonskultur og organisasjonsklima, danning og utvikling grupper og team, psykososialt arbeidsmiljø, jobb og familie, jobbtrivsel, motivasjon i jobbsammenheng, verdien av det sosiale på jobben, individualitet på arbeidsplassen og stress og helse i arbeidslivet.

Bråten har også erfaring som faglærer og sensor innen politipsykologi ved Politihøgskolen i Oslo. 

Han har 16 års erfaring som utøvende konsulent innen arbeids- og organisasjonspsykologi og er forfatter av en rekke fagbøker som formidler psykologiske modeller og verktøy for å håndtere konkrete arbeidsoppgaver. I boken "Håndbok i krisehåndtering" ser han nærmere på utvikling av robuste organisasjoner, ledere, team og medarbeidere. Ole Andre Bråten har et positivt og praktisk perspektiv på utviklingsprosesser - noe som kommer tydelig frem gjennom det bedriftsinterne nettstudie i organisasjonspsykogi.