Aktuelt

Mentalt beredt

Hvordan møte omstilling og endring - konflikt og krise? 

Dette unike programmet gir alle ansatte en grunnleggende mental beredskap i møte med omstilling og endring - konflikt og krise. Programmet har vært benyttet av virksomheter i ulike sektorer og bransjer - fra nød- og beredskap til administrativt ansatte. Fellesnevneren for målgruppen er at de ønsker en hurtig innføring i møte med ulike krevende scenario - der vi gjennom bruk av mentale sjekklister tilfører praktisk innsikt. 

 I kurset får du en innføring i følgende: 

• Hvordan kan du mestre stress gjennom mental forberedelse
• Hva er krise og hvordan kan du lykkes med håndtere en?
• Hvordan komme godt ut av omstilling og enringsprosesser - på jobb og privat
• Håndtering av interne konflikter på jobben - møte med krevende kollegaer og vanskelige ledere
• Hvordan kan du best mulig forholde deg til kritikkverdige forhold på arbeidsplassen
• Varsling, etiske dilemma og løsninger
• Hvordan stå støtt i krevende situasjoner?

Praktisk informasjon: 

• Kurset gjennomføres som nettkurs på vår digitale e-læringsplattform

• Kurset består av 6 moduler, som gir innføring i møte med omstilling og endring - konflikt og krise

• De ansatte har tilgang til kurset i 12 måneder

Fagansvarlige

Ole Andre Bråten er spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi, faglitterær forfatter og rådgiver. 

Bråten har lang undervisningserfaring, bla fra Politihøgskolen der han i 5 år var faglærer og sensor innen tema som kommunikasjon og konflikthåndtering, politipsykologi, vitne- og avhørspsykologi og yrkesetetikk. Han har levert digital undervisning ved Handelshøgskolen BI, Oslo Met, NTNU, UiT Norges Arktiske Universitet mv.

Han har utviklet digitale kompetanseprogram for noen av landets største virksomheter og er en mye benyttet digital foredragsholder. Han leder virtuelle workshops, webinar og utviklet innovative e-læringsprogram. Han er også ekspert innen ny læringsteknologi og driver en rekke utviklingsprosjekter for å gi virksomheter tilgang til unike læringsprosesser. Han foreleser jevnlig og er en mye benyttet seminarleder og kurs- og foredragsholder.

Anette Falkum er spesialist innen helse- miljø og sikkerhet, faglitterær forfatter og rådgiver.  

Falkum har bakgrunn som leder, organisasjonsrådgiver, krise- og konfliktforsker og faglitterær forfatter. Hun er utdannet sykepleier ved Edith Cowan University, Perth og Universitetet i Stavanger. Nasjonal og internasjonal erfaring fra helsesektoren, sist som leder i spesialisthelsetjenesten ved Oslo Universitetssykehus.

Siden 2010 har Falkum ledet organisasjonsutviklingsprosesser for virksomheter innen næringsliv og offentlig sektor. I sitt arbeid har hun vært opptatt av å utvikle kunnskapsbaserte strategier og modeller knyttet til praktiske. Hun er engasjert i innovasjonsprosjekter for nye læringsmodeller og har bla vært deltaker på Google sitt inkubatorprogram i Norge. Hun er opptatt av å tilføre kompetanse for å sikre gode beslutninger.